Podpisani in že objavljeni so Aneksi h kolektivnim pogodbam
Za področje delovanja Sindikata delavcev v zdravstveni negi Slovenije sta pomembna predvsem Aneks h Kolektivni pogodbi za zaposlene v zdravstveni negi in Dogovor o nadaljevanju usklajevanj v zdravstvu, socialnem varstvu in obvezni socialni varnosti.
Minuli teden je – po tem, ko so sindikati javnega sektorja z vladno stranjo na stebrnih pogajanjih uskladili vsebino dogovorov, popravkov kolektivnih pogodb ter anekse h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev zaradi podrobnejše določitve kriterijev in meril za izplačilo delovne uspešnosti – potekalo podpisovanje omenjenih dokumentov. Po navedbah Ministrstva za javno upravo je anekse h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev podpisala večina sindikatov. Za uveljavitev aneksov sicer kvoruma ni, v petek, 30. januarja, pa so že bili objavljeni v Uradnem listu.
Za področje delovanja Sindikata delavcev v zdravstveni negi Slovenije sta pomembna predvsem
- Aneks h Kolektivni pogodbi za zaposlene v zdravstveni negi (Uradni list št. 6/2026, stran 417)
in
- Dogovor o nadaljevanju usklajevanj v zdravstvu, socialnem varstvu in obvezni socialni varnosti (Uradni list št. 6/2026, stran 444).
Splošne kriterije za ocenjevanje javnih uslužbencev določa Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju. Že ob njegovem sprejetju pa so zaradi specifik v posameznih dejavnostih in poklicih vlada in sindikati predvideli, da se bodo pred uveljavitvijo nagrajevanja po novem dogovorili o podrobnejših merilih in kriterijih, ki bi veljali za posamezne dele javnega sektorja.
Pogajanja, ki so potekala v okviru plačnih stebrov, so sindikati in vlada nedavno torej zaključili z aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev. Obenem pa so se uskladili še o nekaterih popravkih kolektivnih pogodb ter predlogih dogovorov.
Z njimi poleg podrobnejših kriterijev za nagrajevanje urejajo še nekatera druga vprašanja, vseeno pa vseh vprašanj vladi in sindikatom še ni uspelo rešiti. Za zdravstvo, socialno varstvo in obvezno socialno varnost je bil denimo podpisan dogovor o nadaljevanju usklajevanj, in sicer gre za vprašanja, ki zahtevajo več časa, kot je recimo sistem nazivov v zdravstvu ali vključitev delovnih mest v zdravstvu in socialnem varstvu v poklicno zavarovanje. V tem dogovoru sicer ni povsem enotnih rokov, v osnovi pa so pogajalci 1. september predvideli za nadaljevanje usklajevanja z namenom, da se zaključijo do sredine leta 2027.
Delovna uspešnost po novih pravilih bo prvič izplačana februarja, ob januarskih plačah.
Za področje delovanja Sindikata delavcev v zdravstveni negi Slovenije sta pomembna predvsem
- Aneks h Kolektivni pogodbi za zaposlene v zdravstveni negi (Uradni list št. 6/2026, stran 417)
in
- Dogovor o nadaljevanju usklajevanj v zdravstvu, socialnem varstvu in obvezni socialni varnosti (Uradni list št. 6/2026, stran 444).
Splošne kriterije za ocenjevanje javnih uslužbencev določa Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju. Že ob njegovem sprejetju pa so zaradi specifik v posameznih dejavnostih in poklicih vlada in sindikati predvideli, da se bodo pred uveljavitvijo nagrajevanja po novem dogovorili o podrobnejših merilih in kriterijih, ki bi veljali za posamezne dele javnega sektorja.
Pogajanja, ki so potekala v okviru plačnih stebrov, so sindikati in vlada nedavno torej zaključili z aneksi h kolektivnim pogodbam dejavnosti in poklicev. Obenem pa so se uskladili še o nekaterih popravkih kolektivnih pogodb ter predlogih dogovorov.
Z njimi poleg podrobnejših kriterijev za nagrajevanje urejajo še nekatera druga vprašanja, vseeno pa vseh vprašanj vladi in sindikatom še ni uspelo rešiti. Za zdravstvo, socialno varstvo in obvezno socialno varnost je bil denimo podpisan dogovor o nadaljevanju usklajevanj, in sicer gre za vprašanja, ki zahtevajo več časa, kot je recimo sistem nazivov v zdravstvu ali vključitev delovnih mest v zdravstvu in socialnem varstvu v poklicno zavarovanje. V tem dogovoru sicer ni povsem enotnih rokov, v osnovi pa so pogajalci 1. september predvideli za nadaljevanje usklajevanja z namenom, da se zaključijo do sredine leta 2027.
Delovna uspešnost po novih pravilih bo prvič izplačana februarja, ob januarskih plačah.