Sindikat delavcev v zdravstveni negi Slovenije (SDZNS) je 16. aprila 2026 uspešno izvedel že svojo XXXII. redno letno skupščino, ki je bila hkrati volilna. Zaupanje delegatk in delegatov za vodenje sindikata v novem štiriletnem mandatnem obdobju je prejel Edin Adrović, ki bo sindikatu predsedoval v mandatu 2026–2030. Zbrani so na skupščini izvolili tudi podpredsednico, ta je postala Anita Zajec Kambič, ter člane Nadzornega odbora za prihodnja štiri leta.


 
V drugi polovici aprila, natančneje 16. 4. 2026, se je uspešno odvila XXXII. redna ter IX. volilna skupščina Sindikata delavcev v zdravstveni negi Slovenije. Po uvodnih potrditvi poslovnika o delu skupščine, imenovanju delovnih teles in sprejemu poročila verifikacijske komisije – skupščine se je udeležilo 87 od skupno imenovanih 102 delegatk in delegatov – so zbrani prisluhnili poročilu dosedanje predsednice SDZNS Slavice Mencingar o delu sindikata v minulem enoletnem obdobju ter predlogom usmeritev in prioritet za letošnje leto.


 
Poročilo o aktivnostih Sindikata delavcev v zdravstveni negi Sloveniji v času od zadnje skupščine
 
Predsednica SDZNS Slavica Mencingar, ki se po dveh mandatih na tem položaju ni odločila za vnovično kandidaturo, je poročala o dejavnostih sindikata v času med preteklo in tokratno skupščino. Aktivnosti so temeljile na načrtu dela, ki so ga sprejeli delegati na lanskoletni aprilski 31. redni skupščini. V tem času se je Republiški odbor SDZNS, ki je izvršilni odbor sindikata, sestal na osmih rednih sejah, izpeljane pa so bile tudi seje Odborov dejavnosti in Regijskih odborov.
 
V okviru pogajanj za prenovo plačnega sistema so se lani odvila usklajevanja kriterijev in meril za delovno uspešnost. Podpis dogovora o tem se je zavlekel in zato veliko zavodov delovne uspešnosti še ne izplačuje, saj morajo pred tem ustrezno prilagoditi programsko opremo. Sindikati smo bili ob tem razumevajoči in smo v dogovoru z delodajalci vsaj za začetno obdobje pristali na izplačila na tri mesece ali pol leta, v nadaljevanju pa pričakujemo mesečna izplačila.
Za področje zdravstvene nege so bila pomembna tudi pogajanja o uvrstitvi delovnih mest za specializante in specialiste po posameznih področjih dela. Sindikatu je uspelo doseči pomembne dvige plačnih razredov, saj je bilo Vladno pogajalsko izhodišče zastavljeno precej nizko. Vseeno z rezultatom nismo v celoti zadovoljni, saj je prišlo do pojava novih anomalij in nesorazmerij med posameznimi zahtevnimi delovnimi mesti.
 
Nezadovoljstvo ostaja pri urejanju problematike kadrovskih standardov in normativov. Ministrstvo za zdravje je skupaj s stroko pripravilo in konec lanskega leta sprejelo novi Pravilnik o določitvi enotne metodologije za merjenje dnevnih delovnih obremenitev zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev, ki naj bi bil podlaga za nove kadrovske standarde in normative tudi v zdravstveni negi. Kljub vsemu to še ni udejanjeno, medtem pa se je kadrovska kriza v ZN zgolj še stopnjevala in je ponekod že dosegla ter presegla kritično mejo, zaradi česar se zapirajo posamezni oddelki in nekateri programi.
 
Enako kot doslej, se je naš sindikat tudi v minulem obdobju aktivno povezoval in sodeloval z ostalimi sindikati s področja zdravstva in socialnega varstva ter strokovnim združenjem Zbornico–Zvezo in je temu posvetil dobršen del časa in prizadevanj.
 
Dejavno se vključujemo v aktivnosti Razširjenega strokovnega kolegija za zdravstveno nego, posvetovalnega organa Ministrstva za zdravje, in kolegijev glavnih medicinskih sester posameznih področij, ko so v obravnavi teme, pomembne za izboljšanje delovnih pogojev zaposlenih v zdravstveni negi.
 
SDZNS je skupaj še s sedmimi sindikati tudi član Konfederacije sindikatov javnega sektorja Slovenije (KSJS), v okviru katere smo se odzivali na predloge zakonskih sprememb in drugih posegov v javni sektor ali delovnopravni in socialni položaj zaposlenih.
 
Nadaljevali smo z obiski zavodov – bolnišnic, zdravstvenih domov in socialno-varstvenih zavodov –, na katerih smo iz prve roke izvedeli o izzivih ter neposredno v stiku s članstvom obravnavali in reševali njihove težave in vprašanja. Največ jih je, pričakovano, zadevalo prevedbo plačnih razredov v novo plačno lestvico, prebijanje stropa napredovanj in možnosti plačila zaradi povečanih obremenitev oz. povečanega obsega dela. Zaposleni in delodajalci so potrebovali tudi pojasnila glede pokojninske reforme, v zadnjem času pa prevladujejo vprašanja glede izplačila delovne uspešnosti po novem, ki velja od 1. januarja letos. Večino primerov, ki smo jih reševali v posameznih zavodih, nam je s skupnimi močmi uspelo rešiti, nekaj pa jih je še v urejanju.
 
Dejavnosti pravnega svetovanja in pomoči so tudi v času od zadnje skupščine ostale poglavitna usluga članstvu in temelj pomoči članicam in članom sindikata. Pravnik sindikata skupaj z vodstvom redno in skrbno spremlja spremembe (ali predloge) področne, delovnopravne in druge zakonodaje, ki ima kakršen koli vpliv na socialni, ekonomski ali delovnopravni položaj članic in članov SDZNS. Obenem pravna služba in vodstvo sindikata sodelujemo tudi v delovnih skupinah tako v povezavi z implementacijo novega plačnega sistema v javnem sektorju kot za področje zdravstvene nege ali delovnega prava.
 
Na sindikat prejemamo tudi prošnje za dodelitev solidarnostnih pomoči in skladno s pravilnikom jo večini naših članov tudi namenimo.
 
Pomemben del prednosti članstva v sindikatu predstavlja tudi možnost koriščenja počitniških kapacitet. Sindikat ima za svoje članice in člane na voljo enajst počitniških enot, in apartmaje sicer na obmorskih lokacijah (Ankaran, Zambratija, Malinska in ožja okolica) ter mobilno hiško v kampu Pineta v Fažani. Da bi članicam in članom približali in omogočili tudi oddih ter rekreacijo na idilični lokaciji Mariborskega Pohorja, smo tam v neposredni bližini smučišča najeli oz. sofinanciramo najem apartmaja. Počitniški dejavnosti za članice in člane SDZNS ter iskanju novih možnosti oddiha oziroma najema dodatnih kapacitet bo vodstvo še naprej posvečalo posebno pozornost.
 
 
V nadaljevanju skupščine so se delegati seznanili s poročilom Nadzornega odbora SDZNS za minulo leto in ga soglasno potrdili. Prav tako so soglašali s poročilom o finančno-materialnem poslovanju sindikata za leto 2025 ter predlogom finančnega načrta za leto 2026.


 
 
Delegatke in delegati so v drugem delu skupščine volili tudi novo vodstvo za mandatno obdobje 2026-2030. Večinsko zaupanje so za mesto predsednika izkazali Edinu Adroviću, medtem ko je bila za podpredsednico izvoljena Anita Zajec Kambič.


Novi predsednik SDZNS za mandatno obdobje 2026-2030 je postal Edin Adrović
 
Novi predsednik Sindikata delavcev v zdravstveni negi Slovenije za prihodnje štiriletno obdobje je postal Edin Adrović, ki je zaposlen na delovnem mestu DMS v intenzivni negi v Kirurškem sanatoriju Rožna dolina v Ljubljani. Svojo poklicno pot je začel kot zdravstveni tehnik v Domu starejših občanov Črnomelj, kasneje pa se je zaposlil v UKC Ljubljana in tam delal osem let, do zaposlitve na trenutnem delovnem mestu. Ob delu je doštudiral na Fakulteti za organizacijske vede (smer Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov), trenutno pa zaključuje bolonjski magisterij (smer Management v zdravstvenih in socialnih organizacijah).



Svojo poklicno pot je novi predsednik SDZNS gradil na različnih ravneh zdravstvenega varstva ter na različnih delovnih mestih, zato ima ustrezen vpogled in širino razumevanja izzivov tako v socialni oskrbi kot na sekundarni in terciarni ravni zdravstvenega varstva. Edin je član Republiškega odbora sindikata od leta 2010, leta 2018 pa je bil izvoljen tudi za podpredsednika SDZNS in je to funkcijo opravljal vse doslej. V tej vlogi je tudi pridobil dragocene izkušnje glede vodenja socialnega dialoga ter pogajanj in usklajevanj z Vlado ter ostalimi deležniki. Hkrati se je kot član Republiškega odbora sindikata spoznal s številnimi in različnimi težavami, s katerimi se srečujejo zaposleni v zdravstveni negi na različnih nivojih zdravstvenega varstva.

V pravkar začetek mandatu, v katerem bo predsedoval sindikatu, si bo Edin Adrović prizadeval za spoštovanje in uresničevanje sklenjenih dogovorov med sindikati v zdravstvu in socialnih varnosti, kot so: možnosti določitve sistema nazivov v zdravstvu in socialni varnosti, možnost razširitve posebnih pogojev dela (PPD) na delovna mesta v zdravstveni negi, preučitev ukrepov za izboljšanje kadrovskih razmer, sprejem meril in kriterijev za uvrstitev delovnih mest v ZN v obvezno poklicno zavarovanje ter določitev in spoštovanje ukrepov za zagotavljanje pravice do odklopa.

Ker zaposleni v ZN predstavljajo enega ključnih stebrov zdravstvenega sistema, a kljub visoki stopnji odgovornosti, strokovnosti in obremenitev njihov položaj pogosto ni ustrezno priznan in ovrednoten niti v plačnem sistemu niti v organizaciji dela, je novi predsednik med prioritetami za aktivnosti prihodnjega mandata izpostavil zlasti prizadevanja za: izboljšanje plačnega položaja zaposlenih v ZN; sprejem kadrovskih normativov in zagotavljanje varnih delovnih pogojev ter ničelna toleranca do vsakršnega nasilja; skrb za razvoj in krepitev sindikata, opolnomočenje sindikalnih zaupnikov, včlanjevanje zaposlenih v sindikat ter sodelovanje z deležniki v zdravstveni negi ter širše.
 
 
Podpredsednica SDZNS v prihodnjih štirih letih bo Anita Zajec Kambič
Za podpredsednico Sindikata delavcev v zdravstveni negi Sloveniji v mandatnem obdobju 2026-2030 je bila izvoljena Anita Zajec Kambič, zaposlena v Zdravstvenem domu Črnomelj.




V tričlanski Nadzorni odbor so delegatke in delegati izmed petih kandidatov izvolili: Marjanco Čegovnik, Jureta Rašića in Slavico Mencingar.
 
 
Sindikat delavcev v zdravstveni negi Slovenije vsaka štiri leta ob redni volilni skupščini podeli tudi priznanja Človek in pol svojim članicam in članom, ki so pustili največji pečat v delu sindikata tako v njihovih sredinah, v sindikalnih enotah, kot širše v sindikatu.
 
Nagrade so podeljene članom sindikata za pomembne dosežke, prizadevanja in uspehe pri uresničevanju programa ter uveljavljanju ciljev in nalog Sindikata delavcev v zdravstveni negi Slovenije. Na tokratni skupščini je priznanje prejelo sedem članov SDZNS, in sicer:

Vesna Sekelj Rangus,

Albina Linasi,

Janko Hercan,

Ljiljana Vasiljević,

Irena Bonaja,

Ester Vilhar,

Klemen Tomšič.

Vsem prejemnikom priznanja Človek in pol iskreno čestitamo!
Vabljeni k ogledu fotogalerije z letošnje Skupščine SDZNS, ki jo najdete na tej povezavi!