Uskladitev plačne lestvice (1. 4. 2026)
Z aprilom so se osnovne plače v javnem sektorju zvišale za 0,9 odstotka. Gre za delno uskladitev z inflacijo na podlagi formule, kot je bila predvidena s plačno reformo.
S 1. 4. 2026 je stopila v veljavo nova, usklajena plačna lestvica. Ta je že bila objavljena v Uradnem listu (št. 154/26). Vrednost prvega plačnega razreda, v katerega sicer ni uvrščen noben javni uslužbenec, po novem znaša 1265,19 evra. Vrednost najvišjega, 67. plačnega razreda, pa je 8900,43 evra.
Predstavniki vlade in sindikatov javnega sektorja so med pogajanji o plačni reformi predvideli tudi način usklajevanja plač z inflacijo. V novem sistemu, prvič v letu 2029, naj bi se plače vsako leto uskladile v višini 80 odstotkov rasti cen življenjskih potrebščin, razen če do 1. aprila ne bi sklenili drugačnega dogovora.
Za leto 2025 je bilo predvideno oz. dogovorjeno, da se plače ne bodo uskladile. Letos pa že velja prehodno obdobje, ko je usklajevanje predvideno, če rast cen življenjskih potrebščin preseže določen odstotek: v letu 2026 1,8 odstotka, v letu 2027 1,6 odstotka in v letu 2028 odstotek. V teh treh letih naj bi se tako plače uskladile v višini razlike med inflacijo in tem odstotkom.
Ker je rast cen življenjskih potrebščin za leto 2025 znašala 2,7 odstotka, za leto 2026 izračun po predvideni formuli pomeni, da se bodo osnovne plače javnih uslužbencev in plačna lestvica uskladili v višini razlike med 2,7 odstotka in 1,8 odstotka, torej za 0,9 odstotka.
V okviru plačne reforme sta sicer v letošnjem letu v javnem sektorju predvidena še dva plačna dviga, in sicer s 1. junijem in 1. decembrom. Teh sicer ne bodo deležni vsi, saj je del zaposlenih zanje predvideno povišanje v celoti dosegel že z dosedanjima dvema dvigoma.
Predstavniki vlade in sindikatov javnega sektorja so med pogajanji o plačni reformi predvideli tudi način usklajevanja plač z inflacijo. V novem sistemu, prvič v letu 2029, naj bi se plače vsako leto uskladile v višini 80 odstotkov rasti cen življenjskih potrebščin, razen če do 1. aprila ne bi sklenili drugačnega dogovora.
Za leto 2025 je bilo predvideno oz. dogovorjeno, da se plače ne bodo uskladile. Letos pa že velja prehodno obdobje, ko je usklajevanje predvideno, če rast cen življenjskih potrebščin preseže določen odstotek: v letu 2026 1,8 odstotka, v letu 2027 1,6 odstotka in v letu 2028 odstotek. V teh treh letih naj bi se tako plače uskladile v višini razlike med inflacijo in tem odstotkom.
Ker je rast cen življenjskih potrebščin za leto 2025 znašala 2,7 odstotka, za leto 2026 izračun po predvideni formuli pomeni, da se bodo osnovne plače javnih uslužbencev in plačna lestvica uskladili v višini razlike med 2,7 odstotka in 1,8 odstotka, torej za 0,9 odstotka.
V okviru plačne reforme sta sicer v letošnjem letu v javnem sektorju predvidena še dva plačna dviga, in sicer s 1. junijem in 1. decembrom. Teh sicer ne bodo deležni vsi, saj je del zaposlenih zanje predvideno povišanje v celoti dosegel že z dosedanjima dvema dvigoma.